＜医療法人社団 長谷川病院 一般事業主行動計画＞
働き改革の自主的取組み、職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１.計画期間：平成30年11月1日から令和3年10月31日までの３年間
２.内 容（下記の二点を目標とする）
目標１：院内託児施設利用者満足度の向上
<対策>
平成30年12月～ 親子ふれあい活動等実施（病院・季節行事、保育参観など）
平成31年 1月～ 利用者アンケート実施
目標２：有給休暇取得率向上
<対策>
平成31年 1月～ 委員会等において対応協議、取得推進
令和1年 6月～ 50％維持
令和2年 6月～ 55％維持
令和3年 6月～ 60％維持
目標３：小学校低学年までの子を持つ職員の短時間勤務制度導入
<対策>
平成30年12月～ 職員アンケート（意見聴取）実施
平成31年 1月～ 検討開始、制度導入
目標４：男性職員育児休業取得者を１人以上
<対策>
令和1年11月～ 育児休業制度（男性職員）についての周知、利用推進
令和2年 1月～ 育児休業希望者を対象とした講習会、意見交換会
