＜長谷川病院 行動計画＞
従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や多様な労働条件の整備などに取組むにあたり、次のとおり行動計画を策定しております。
１.計画期間：平成２７年１１月から平成３０年１０月までの３年間
２.内 容（下記の二点を目標とする）
①事業所内託児施設の安定運用と利用者満足度の向上。
②職員満足度と有給休暇取得率の向上
（目標達成のための対策とその実施時期）
| 実施時期 | 目標達成のための対策 | |
| ①事業所内託児施設の安定運用と利用者満足度の向上 | ②職員満足度と有給休暇取得率の向上 | |
| 平成27年11～12月 | ・職員満足度と有給休暇取得率向上について委員会等にて対応を協議 | |
| 平成28年 4～ 8月 | ・利用状況調査の実施 | ・職員満足度と取得率向上の具体策を事業計画に盛り込む |
| ・利用者満足度の向上（利用時間充実、親子ふれあい活動等） | ・有給休暇取得率50％台維持 | |
| 平成28年 9～10月 | ・職員アンケートの実施および対応 | |
| 平成29年 4～ 8月 | ・利用状況調査の実施 | ・職員満足度と取得率向上の具体策を事業計画に盛り込む |
| ・利用者満足度の向上（利用時間充実、親子ふれあい活動等） | ・有給休暇取得率60％台達成 | |
| 平成29年 9～10月 | ・職員アンケートの実施および対応 | |
| 平成30年 4～ 8月 | ・利用状況調査の実施 | ・職員満足度と取得率向上の具体策を事業計画に盛り込む |
| ・利用者満足度の向上（利用時間充実、親子ふれあい活動等） | ・有給休暇取得率60％台維持 | |
